Мой блог

САМОПИАР

Однажды я сидела в кабинете своего начальника, мы что-то обсуждали. Вдруг открывается дверь, появляется один парень и прямо с порога начинает что-то рассказывать. Как так? Мы же разговариваем! Самое интересное, что начальник мне потом говорит – вот Миша открывает дверь с ноги. И я его слушаю. И мы все быстро с ним решаем. А ты сидишь и молчишь, как я могу догадаться, что там у тебя происходит?! И здесь у меня произошел в голове переворот.


Тема самопиара не такая очевидная, как делегирование или обратная связь, но тоже часто возникает в корпоративном коучинге.


Например, руководитель подразделения хорошо делает свое дело. Ему доверяют, особо не лезут (все равно ничего не понимают). Он надежный и ответственный, команда его уважает. Зачем ему рассказывать о своих успехах? Тем более уже есть такие выскочки из соседнего департамента, что очень бесит.


Сдержанность, скромность – это признак культуры. Бабушка учила, что стыдно самому хвастаться. Если я хорошо работаю, это точно кто-то должен заметить. Если что-то критичное, то я, конечно скажу, а так все в рабочем режиме, кому это интересно….


И однажды меня забывают позвать на важное совещание или начинают принимать решения, за которые я потом отвечаю.


Как же пиариться, если ты скромный и честный? Как создавать Visibility и позитивный имидж, не изменяя своим высоким стандартам?


  • Смотрим на это не как на хвастовство и представление себя в лучшем свете, а как на информирование. Просто я делюсь информацией, которая может повлиять на работу коллег или генерального директора. В том формате, чтобы они смогли это услышать.

  • Смотрим на организацию как бОльшую систему. Какие здесь есть информационные потоки? Куда я должен быть включен, чтобы избежать ошибок, лишней работы, конфликтов?

  • Честно отвечаем себе на вопрос, почему мне не хочется делиться с этими людьми? Возможно, в наших отношениях не все чисто и уже давно поселилась обида и пренебрежение? Решаем это.

  • Понимаем, что за нами стоят люди, которые руками делали эту работу, и им тоже важно справедливое признание.


  • Воспринимаем это как свою духовную практику. Ведь в первую очередь себе нужно будет признаться, что ты молодец. А это самое сложное ))))